Interactieve workshop D&I bij SGF Jong

SGF Jong, een platform met een jonge groep werknemers van de Samenwerkende Gezondheidsfondsen, was op zoek naar een interactieve workshop over diversiteit en inclusie. Het doel van de workshop was om een goede basis te leggen op het gebied van D&I en de deelnemers inzicht te geven in wat zij op dit gebied kunnen betekenen vanuit hun eigen rol.

Aanpak en inhoud
In de workshop namen we deelnemers mee in de theorie achter diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, gekoppeld aan de context waarin de deelnemers werken. De workshop bood ruimte voor reflectie, gesprekken en interactieve oefeningen. We behandelden:

• Belangrijke begrippen rond diversiteit en inclusie: wat betekenen ze (voor jou)?
• De werking van inclusie: hoe werkt het en wat zijn de valkuilen?
• Onbewuste vooroordelen: herkennen, voorkomen en repareren.
• Systemen van uitsluiting en intersectionaliteit: hoe verschillende vormen van uitsluiting elkaar kunnen versterken.
• Inclusie en de eigen organisatie: welke uitdagingen en kansen observeren we?

Naast theorie en reflectie stond ook actiegericht werken centraal. Deelnemers formuleerden aan de hand van een oefening concrete aanbevelingen op het gebied van diversiteit en inclusie voor hun eigen organisaties en de vereniging van SGF. Dit leidde tot concrete actiepunten, waarmee zij en hun collega’s na de workshop direct aan de slag konden gaan.

Waarom deze workshop?
Voor organisaties die serieus aan de slag willen met diversiteit en inclusie, is een stevige basis essentieel. Met deze workshop helpen we deelnemers niet alleen om de begrippen en theorie te begrijpen en hier betekenis aan te geven, maar ook om ze toe te passen op de eigen werkvloer. We faciliteren hiervoor een toegankelijke omgeving waarin samen leren en reflecteren centraal staan.