Workshop kick-off bijeenkomst Opleiding Ambassadeur Diversiteit & Inclusie

We werden gevraagd om tijdens de kick-off bijeenkomst van de V&VN Opleiding Ambassadeur Diversiteit & Inclusie een workshop te verzorgen. Het doel van de workshop was om alle deelnemers kennis over de belangrijkste begrippen binnen diversiteit en inclusie bij te brengen, om zo een gezamenlijke taal en een gezamenlijk startpunt te vormen. Daarnaast was het belangrijk dat de deelnemers op een dieper niveau kennis met elkaar en elkaars kennis en ervaring rond het thema maakten.

We begonnen de workshop met het bespreken van het belang van inclusie en de (persoonlijke) betekenis voor de deelnemers. Vervolgens besteedden we aandacht aan de belangrijke kernbegrippen binnen D&I, zoals diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid en marginalisatie.

Relevante theorieën helpen de deelnemers te onderbouwen wat zij uit (persoonlijke en werk)ervaring al weten. Zo behandelden we theorie rond de verschillende niveaus van inclusie en maakten we inzichtelijk hoe processen van uitsluiting werken. Een subtiele vorm van uitsluiting is het gelabeld worden tot ‘out group’. Deelnemers legden in groepjes ongeschreven regels bloot en stelden een actiepunt op om minstens één ongeschreven regel uit hun werkpraktijk tegen te gaan.

Na de pauze behandelden we systemen van uitsluiting aan de hand van relevante voorbeelden en bespraken we het concept intersectionaliteit. De deelnemers gingen in groepjes aan de slag met het herkennen van systemen van uitsluiting binnen hun organisatie. Ze onderzochten hierbij bovendien de rol die intersectionaliteit hierbij speelt.

De workshop werd afgesloten met het opschrijven en uitspreken van wensen aan elkaar: wat wensen de deelnemers elkaar en hun ondersteuners op het gebied van diversiteit en inclusie? Dat leverde niet alleen een warm gevoel, maar ook extra motivatie en inzicht in elkaar op. De bijeenkomst werd door de deelnemers gewaardeerd met een 9.